El Podcast de Mario: fraude laborales

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Importadora y Distribuidora de la Peña A.C.

A peticion de algunos correos que nos envian, que son varios, ponemos este post:

A manera de informacion y difusion de irregularidades de la "empresa" Importadora y Distribuidora de la Peña A.C. que muchos usuarios comentan en nuestro blog y del resultado de una investigacion somera sobre ellos, nos permitimos informar para que tengan especial atencion en ellos, pues todo pinta que tambien son fraude, son unos lacras similares a Gicem (bueno, esta bien, ahora "Proyecto Empresarial"), sobretodo aquellos que asistiran a entrevistas de trabajo, pues asi como Gicem, en la red, en sitios de clasificados han inundando de miles de anuncios de reclutamiento, identicos a los de Proyecto Empresarial, el mismo sistema, segun trabajando 4 horias diarias y ganando por lo menos $8,000.00 mensuales.
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No sabemos de ellos, no descartamos que tambien les pidan dinero para su "material de trabajo" y despues de los cursos les hagan hacer su "prueba de trabajo" vendiendo perfumes y todo eso que ya sabemos.
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Si en Importadora y Distribuidora de la Peña A.C:
  • les ofrecen jugosos sueldos trabajando en poco tiempo
  • les pidan dinero
  • les den un curso mareador
  • les hagan vender perfumes, fragancias o parecido...
  • ven irregularidades en su domicilio laboral
  • usan el traje dos o tres veces por semana
  • usan ropa viejita
  • se autodenominen "ejecutivos"
  • entre otras barbaridades...

No vayan, salganse de ahi, son unos lacras, unos mierdas mas de este pais, unos parasitos mas que buscan aprovecharse y succionar a una sociedad con ganas de trabajar

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*Quizas el cabecilla sea un "emprendor" que haya salido de Gicem, de Dine, o de otros mas, como lo hizo Jorge Ortiz, entro a Dine, aprendio y creo Gicem (ahora Proy. Empresarial), ah vaya tipo de empresitas.

Proyecto Empresarial SA de CV=Comercializadora Empresarial=GICEM

Otra vez por aca. Realmente nos sentimos soprendidos de los correos diarios que recibimos de la gente que estuvo a punto de caer en el fraude, cayo, o tiene conocimiento de ellos. Bueno, gracias a todos ellos que nos escriben sabemos bien de Gicem, Comercializadora Empresarial y ahora de Proyecto Empresarial... que seriedad de empresa!! a cada rato cambian la razon social...pateticos.
Bueno, hoy les presento la experiencia de una persona, en verdad, vale la pena leer todo esto que escribio, es algo extenso pero esta persona resume mucho el sistema del fraude, al menos lo que pasa en la actualidad.
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Aca el correo tal cual:
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Hola! Al igual que a muchos de los que han escrito en este blog, yo también viví la experiencia; aunque, yo si di mi cooperación para el dichoso “material de trabajo que era para MÍ”, la mayoría de las acciones descritas son las mismas que acontecieron en mi caso, sin embargo, me gustaría contar mi propia experiencia.
Hace menos de un mes, egresé de la universidad, me di a la tarea de buscar trabajo, por lo que mandé varios CV en la pág. de OCC, no tardó mucho cuando recibí la siguiente respuesta:


RESPUESTA A SU SOLICITUD DE TRABAJO LIC.VALERIA GUZMAN‏‏‏‏‏‏‏
De: VALERIA GUZMAN (ast_rh_89@hotmail.com)

Enviado: viernes, 04 de septiembre de 2009 07:46:34 p.m.
Para:
RECURSOS HUMANOS
CONTRATACIONES
ATENCIÓN
NOMBRE DEL SOLICITANTE (AL QUE QUIEREN ENGAÑAR)
LE INFORMAMOS QUE: SU C.V. ESTA SIENDO REVISADO MINUCIOSAMENTE POR LO CUAL SE LE SOLICITA SU PRESENCIA EN NUESTRAS OFICINAS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
DIRECCIÓN: RICARDO TORRES #8 PENT-HOUSE COL. LOMAS DE SOTELO DEL. MIGUEL HIDALGO.
COMO LLEGAR: SALIR POR EL PARADERO SUR EN LA LETRA U DEL METRO CUATRO CAMINOS, SALIENDO DE FRENTE VERÁ UNOS DEPARTAMENTOS COLOR BEIGE, CAMINE A MANO DERECHA, CRUCE EL PUENTE PEATONAL, CAMINE DOS PEQUEÑAS CUADRAS Y LLEGARÁ A UNA TIENDA DE PINTURAS COMEX, DE VUELTA A MANO DERECHA, ES UN EDIFICIO ANARANJADO QUE ESTÁ EN LA ESQUINA.
REQUISITOS: CREDENCIAL CON FOTOGRAFÍA, SOLICITUD DE EMPLEO (YA ELABORADA), LIBRETA Y PLUMA, BUENA PRESENTACIÓN, PUNTUALIDAD, DISPONIBILIDAD DE TIEMPO , PRESENTARSE A LA BREVEDAD.

HORARIO DE ENTREVISTA: (10:00) Ó (15:00) HRS (SOLO SE LE ATENDERÁ EN ESOS 2 HORARIOS). DE LUNES A VIERNES (A PARTIR EL HORARIO QUE ACUDA SE LE PEDIRÁ DISPOSICIÓN DE TIEMPO PARA UNA EVALUACIÓN COMPLETA)

PARA UNA MEJOR ATENCIÓN Y SOBRE TODO MAYOR INFORMACIÓN ACERCA DE LA VACANTE QUE USTED SOLICITA SE DA EN FORMA PERSONAL EN LA ENTREVISTA.

ESPERAMOS CONTAR CON SU PUNTUAL ASISTENCIA

SIN MAS POR EL MOMENTO RECIBA UN CORDIAL SALUDO
LICENCIADA VALERIA GUZMAN
ASESOR FINANCIERO

NOTA: AL LLEGAR A RECEPCIÓN PRESENTAR Y ENTREGAR ESTE E-MAIL
De verdad, me impresioné, pero pues no sabía ni de que empresa era ni nada por el estilo, traté de checar nombre y correo electrónico en Internet, encontré que la tal Lic. Valeria Guzmán estaba en diversas págs. solicitando gente, lo que me pareció muy raro, la empresa que encontré era Proyecto Empresarial o Comercializadora E, gracias a la ociosidad, no le di mucha importancia y con eso me bastó, y pues me presenté el martes siguiente.
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Y si, como lo describen fue muy fácil llegar, el edificio naranja no se ve muy mal, hay un chavo encargado de registrar a la gente, (ahora entiendo su risita), para comenzar, el elevador no sirve, así que tuve que subir los 7 pisos, noté que varios o casi todos los pisos están desocupados, era muy raro, total llegué al 7° piso, nos sentaron en unas sillas y dieron las 3:00 p.m., al principio éramos 4 chavos, y uno por uno dio la solicitud de empleo que pidieron, la verdad soy algo extrovertida, y no tardé en hacer plática con uno de los chicos, que por cierto venía de Tijuana, no tardó mucho cuando un chavito que la verdad tiene cara de tonto nos pidió que guardáramos silencio, otra cosa rara, pues lo primero en que se fijan las empresas es en la sociabilidad con la que cuentas. Total, uno por uno pasó a una pequeña entrevista, yo fui la segunda, la chica de RH estaba muy bien vestida y segura de sí, y pues admito que está guapa, corroboró datos, me preguntó si tenía disponibilidad de 2hras. más, respondí que sí y pasé a la segunda etapa; nos pidieron que ingresáramos a la Sala 1 (pequeño espacio que cuenta con sillas, y un pizarrón blanco), e igual no nos permitieron hablar o tener contacto, el tontín (que al final de cuentas sólo tiene la cara) nos vigilaba, noté que leía un libro de Superación y liderazgo, (aunque no recuerdo el nombre), en fin al final éramos 7 personas, llegó un tal Alejandro Juárez él cual se parece al cantante Erasmo Catarino (y conste que éste me cae muy bien), dio el sig. tel 53589475 (supuestamente de la empresa), jamás mencionó el nombre de la misma, sólo que se dedica a Servicio, Capacitación y Asesoría Empresarial de Finanzas y Desarrollo Humano, además nos dijo que había 7deptos. en los cuales podíamos trabajar, y que se nos estaba evaluando por 3 pruebas: Estabilidad emocional, Estabilidad Mental y Calidad de trabajo; nos hizo hincapié de lo incomodo de las sillas, pero que “teníamos que pagar el precio”, nos dijo que la empresa nos ofrece un contrato de 1 año, capacitación constante de 400hrs (200 de valores y 200 de conocimientos), igual se nos da a escoger los horarios, L a V de:
 9 a 13 hrs. (Matutino).
 11 a 15 hrs. (Mixto).
 13 a 17 hrs. (Mixto).
 15 a 19 hrs. (Vespertino).
Las 4 horas debían de ser de tiempo efectivo, es decir, bien trabajadas sin hora de comida, con sueldo de $8,000 al mes, ahora para poder firmar contrato teníamos que cubrir los siguientes requisitos:
 Calificar.
 Presentar documentación (que no sea falsa).
 Comprobante de estudios.
 Comprobante de domicilio.
 Identificación oficial.
 2 fotos tamaño infantil a color o b y n.
 CV.
 Anexos (cursos, seminarios etc.)
 Ser capacitado y actualizado.
 L a V de 16 a 20hrs. y S y D de 12 a 14, de esos días el lunes firmaríamos una beca al 100% para confirmar que la capacitación no sería cobrada, el jueves entrega de docs. y el domingo firmaríamos contrato.
 Pasar examen (examen de trabajo práctico).
Después de los requisitos y en el trayecto de la plática, el tal Alejandro mencionó a varios autores como Daniel Goleman de “Inteligencia Emocional”, y frases para alentarnos a salir adelante.
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En fin, después apareció la gordita, que se hacía llamar Estela, (se muestra en una de las fotos de tu blog), y nos aplicó la prueba mental, yo pensé “¿y cuál fue la prueba emocional?, ¿acaso la plática con Alejandro?”, en fin, la pruebita eran 30 preguntas, 29 de ellas respondías Si o No, y otra con %, en esta última se preguntó sobre el interés de trabajar en la empresa, yo contesté 100%, después se nos dio los motivos de baja:
 1 falta.
 45 min. de retraso (acumulados).
 Documentación Falsa.
También, se nos dieron los requisitos:
 Presentarse con ropa casual a la capacitación.
 Llevar cuaderno y pluma.
 Llevar llenada la hoja de bienvenida. En ésta, se pedían nuestros datos personales, y atrás de la misma había un círculo, en el centro decía YO, y alrededor teníamos que escribir nuestras metas en diferentes aspectos de la vida.
Ah y para finalizar se nos pidió que llegáramos a las 3:45 p.m. Ese día fue todo, el lunes próximo comenzaríamos capacitación.
La verdad con la curiosidad de saber qué iba a pasar y con prevención pasó lo siguiente:
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LUNES
En primer lugar, la capacitación comenzó a las 4:30pm, (igual no me agradó, una empresa formal respeta tu tiempo, “el que llegó, llegó”), éramos como 45 personas.
Se presentó un tal Arturo Hernández (un chico como de 1.65, un tanto llenito, tez blanca, y con unos rayitos que lo hacen ver del nabo, pero un tanto simpático), él se iba a encargar de nuestra Superación Personal, nos mencionó que la capacitación constaría de 3 etapas: Integración, Desarrollo humano y Mercadotecnia. Comenzó a hablar de lo que haríamos en la empresa durante los 7 días, pero que primero teníamos que integrarnos y adaptarnos, comenzaron a llevar la sesión con groserías y albures (era medio divertido, pero no me pareció). Asimismo, se presentó Lorenzo Cervantes (MUESTRAS EN EL BLOG COMO FABIO), éste sería el encargado de Mercadotecnia, un tipo que escribe CONPETENCIA y que habla DE 8 Ó 11, en fin varios errores que dan mala imagen. Él mismo, dio el nombre de la empresa “PROYECTO EMPRESARIAL S.A. DE C.V.”, se presentó y dijo que lleva 10 años en la empresa, nos empezó a hacer “lavado de coco” y prosiguió en formar 4 equipos, presentando a las “gaviotas”, sus nombres (según) son: Estela (la chica gordita, que uso dos veces un vestido azul), Enrique (el chavito que tenía la cara de tonto, de unos 21 años aproximadamente, de 1.60, tez morena clara, aunque parecía jitomate porque siempre estaba rojo, y usaba lentes), Nicté, mi gaviota, una chica fresita, delgada, cabello negro lacio, tez blanca y de 1.68, (por cierto, al igual que Estela uso dos días seguidos un saco y pantalón, ¿si ganan 8,000 no tienen para comprarse más ropa?) y una chava muy X, (sin ofender me atrevo a decir que un tanto insignificante), que ni me gravé su nombre, pero es chaparrita, ojo grande, llenita, y con el cabello pintado de rubio (no le queda para nada), en fin nuestras gaviotas, nos dieron gafetes con nuestro nombre, y de ahí comenzó una competencia entre los 4 equipos, gritando como idiotas para saber cual es el más motivado, al finalizar nos dictaron 7 preguntas que teníamos que entregar a diario, igualmente nos pidieron material para realizar carteles de cada equipo. Ah y según por nuestra seguridad, nos acompañarían al metro (más bien nos cuidarían de no hacer comentarios de la empresa entre los integrantes del equipo), y finalizábamos con una porra. Cabe mencionar que el edificio está muy oscuro y pueden ocurrir accidentes al bajar.
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MARTES
Llegamos y enseguida realizamos la dinámica, que en sí es una competencia entre los equipos para comenzar a ver lo competitivos que somos y quien firmaría primero el contrato. Después de ello, el tal Arturo nos dio el primer tema “Análisis Transaccional”, (yo padre, yo adulto, yo niño).
El tal Lorenzo dio el tema “Sistema de Negocios 1° Parte”, es decir, nos hablaría de trabajo, nos dijo lo siguiente:
La empresa “Proyecto Empresarial S.A. de C.V.” se dedica a dos giros comerciales: Venta, distribución y comercialización de productos de belleza, y Venta de Servicios de Capacitación (interna y externa).
Supuestamente la empresa cuenta con una cartera de clientes de 280 empresas, y el organigrama de la empresa de forma jerárquica consta de la siguiente manera:
1. coordinadores.
2. supervisores.
3. representantes.
Brevemente se nos describieron las actividades, mismas que se retomarían con mayor detalle el miércoles siguiente, pero se nos puso el primer “calambre”, mismo que se nos dictó:
“Traer para mañana sin excusa ni pretexto $300 pesos para material de trabajo que yo voy a ocupar”.
Al finalizar dijo el tal Lorenzo, que sólo nos estaba calando, que era una prueba para ver la reacción, pero que si necesitaba $50 pesos para el día siguiente.
Ah muchos se nos apagó la ilusión, pero igual nos despedimos con una porra.
Por cierto, no hay día que no mencionen que utilicemos la lógica, que seamos lideres porque sólo el 5% lo es, que citen a diversos autores de superación y liderazgo, que confíen en la empresa, que no es una empresa fantasma, ni Gasparín, que no nos fijemos en el cascarón, sino en el contenido, y pues creo que a muchos los hacía sentir mal, ya que hablaba de éxito y fracaso, ponía ejemplos como “La vaca y el rinoceronte”, “El changuito” y “Dios y los animales”, y de los antros, de verdad se creen hombres de mucho mundo que piensan que no hemos asistido a algún evento importante o con celebridades.
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MIÉRCOLES
Pues como era de suponerse de los 45 ya éramos 25, no tardó en pasar el Arturo “rayitos”, y enseguida le dijo a las gaviotas que nos pidieran los $50 pesos, además preguntó quién los tuvo que conseguir, varios levantaron la mano, ah, éste tipo siempre se dirigía a ti como campeón o bonita. Comenzó a hablar de lo que era una meta, y leyó un pensamiento “Un destino digno”, ojala algún día lo lleguen a tener…
Después pasó el Lorenzo, y nos habló del “Sistema de Negocios 2° parte” y nos señaló las actividades que desempeñaríamos:
 Selección de personal.
 Reclutamiento.
 Atender línea telefónica.
 Brindar buena información.
 Apoyo de citas.
 Control de datos.
Las anteriores las teníamos que desempeñar a través de un MERCADO FRIO, es decir, sin contacto directo con la gente, sólo por teléfono e Internet, nos darían unos scripts y se nos mencionó que después de un tiempo podíamos trabajar desde nuestra casa por medio de una línea flotante, y de verdad que dio una definición de outsourcing bastante errónea, nada que ver con la realidad.
En fin, dijo que el proceso de las actividades sería el siguiente:
 Aprendernos los scripts telefónicos.
 Llenar los diversos machotes.
 Utilizar un código o pseudónimo.
 Dar buena información desde la línea telefónica.
 Concertar citas.
 Llevar un control de datos.
 Cada llamada tendría que durar en promedio 5 min.
Lo que teníamos que hacer, es contratar a más gente, por cada contrato que tuviéramos nos daban 500 pesos, y si teníamos 4, pues ya juntábamos los $2,000.
Además también se nos dio la opción de trabajar 2 hrs. sábados o domingos, con un ingreso de $525, lo cual sería opcional, y lo que tendríamos que hacer es coordinar las actividades de los eventos que las representantes realizaban para vender los productos de belleza, que ahora se llaman “Encanto” y “Voluntad”.

Y finalmente se nos informó de la prueba de trabajo, la cual se realizaría una sola vez, y que consistía en VENDER 20 fragancias, obvio quien vendiera las 20 quedaría en el nivel más alto que sería coordinación, los cuales según ganarían hasta $10, 100 pesos al mes, y los que no llegaran a tal meta, se quedarían en el nivel de supervisión con un sueldo de $6000 mensuales.
Y eso fue todo para que hoy jueves, nos presentáramos muy temprano a informarnos de nuestra prueba.

Antes de leer todo esto, saqué mis propias conclusiones:
1. Una empresa se encarga de dar muy buen servicio al cliente, así que el elevador, las escaleras, la falta de alumbrado, el calor, no son pretexto, si pagan el salario prometido, cómo es que no tienen para arreglar todos estos desperfectos, si dan capacitación interna y externa, los clientes con los que según cuentan, no tolerarían dichos desperfectos, además pueden ocurrir varios accidentes y a la empresa le saldría más caro.
2. Por qué nos pidieron guardar silencio, si una empresa se fija en la sociabilidad de las personas.
3. Los gafetes para entrar, son de papel, una empresa mínimo ya tiene credenciales con el logo y nombre de la empresa.
4. Cómo es que quieren contratar más gente, que no se supone que ya por eso nos contratarían a nosotros.
5. Esas gaviotas no nos acompañan tanto a nuestro destino por nuestra seguridad, sino para que no hagamos comentarios de lo visto en la empresa.
6. Por qué si la gente gana mucho dinero, las gaviotas repiten la ropa muy seguido.
7. Por qué se nos pidieron $50 pesos para un dichoso muestrario, si se supone que si ya venden el producto ya deben de contar con ellos.
8. Para qué vender fragancias para checar como nos desenvolvemos, si vendiendo chicles o desodorantes de menor precio basta, además por qué no hacen un roll play encaminado a las labores a desempeñar.
9. ¿Qué no se robaría la identidad de otras personas al tener un nombre falso?
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En fin, tantas y tantas cosas, que se tiene que escribir, que a pesar de que me explayé mucho, aun falta más.
No tengo algún sentimiento de desánimo en mente, un Profe me dijo alguna vez “Toqué y toqué puertas hasta que se le abra alguna”, sin embargo, hay muchos que se desalientan, que su ingenuidad los llevan a firmar el dichoso contrato que ahora gracias a estas páginas sé que es de compra-venta de las dichosas fragancias. Los $50 pesos que di, espero que les rinda, aunque así como los ganan se les van, tal vez a ellos les hagan más falta. PERO YA BASTA, DEBEMOS HACER ALGO, INFORMAR A LOS DEMÁS, DE OTRA CRUELDAD QUE ACONTECE EN EL PAÍS EN DONDE TODO PUEDE PASAR…

Nombres y mas nombres

Hola otra vez. Hemos recibido muchos correos electronicos, muchos con la intencion de ayudar, y lo hacen, pues forman parte de este blog al dar mas informacion y mantener al tanto a aquellas personas que tienen la firme intencion de conseguir un trabajo y trabajar de manera HONESTA y derecha. No les voy a hablar de la situacion laboral en el pais y todo esa problematica que hasta ahora han sido el dolor de cabeza de los mexicanos, pues miles o millones de personas se encuentran desempleadas, y el autodenominado "presidente del empleo", su gobierno, sus amigos y sus amos no tienen la minima intencion del desarrollo de este pais, salvo, ellos y sus intereses particulares, pero el pueblo, que se siga jodiendo.
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Aunado a todo esto, los jovenes estudiantes, recien egresados, amas de casa, profesionistas, etc, la sociedad en general, que tiene la fe en encontrar un trabajo y hacerlo de buena intencion, se encuentran con unos vivales y fraudulentas "empresas" como Comercializadora Empresarial (GICEM), DINE, Coremex, y otros mas, que aun mas exprimen y parasitan a una sociedad trabajadora y con muchas ganas de salir adelante. Pero bueno, asi son ellos, trabajan con la mentira, la traicion, el cinismo, la hiprocrecia; y lo peor de todo, que se sienten como los grandes empresarios por lo que hacen, hasta alzan el pecho y levantan la cabeza... que patetico Gicem, Jorge y gaviotas; como ejemplo un correo quejandose que a su "empresa" le llamamos fraude. dice: "tu le llamas fraude, yo le llamo negocio", es lo que dijo en un correo una tal persona llamada Christian Mendoza Romero hace unas semanas, asi, vemos hasta donde llega el grado de cinismo e hiprocrecia; pobres diablos.
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Al grano, con la participacion de muchos usuarios a traves de correo electronico nos han seguido informando de las cartas de respuesta que les dan citandolos a la entrevista una vez revisado "miniciosamente" sus curriculums. Existen muchos, pero muchos anuncios en paginas web de clasificados y empleos, lo que tenemos conocimientos son los siguientes:
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locanto.com.mx
walock.com.mx
vivastreet.com.mx
trovitmexico.com.mx
olx.com.mx
indeed.com.mx
bumeran.com.mx
trabajando.com.mx
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asi como medios impresos como Ave Fenix, Ecos de Satelite, teniamos conocimientos de otros como La Prensa, Metro, El Grafico, El Universal, etc...
Hasta ahora como nombres firmantes y de referencia son:
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Lic Gabriela Palacios
Christian Mendoza Romero
Lic. Paola Rios
Regina Santiago (m_regsantiago@hotmail.com)
Lic. Guerrero
Lic. Dafne Buttner

Imagenes donde arman las frangancias


De acuerdo a Oscar Jimenez (nosotros los del blog no lo tenemos seguro), las fragancias las elaboran en el septimo piso de ese famoso e irreconocible edificio naranja, todo con ingredientes corrientes que adquieren a precios baratos y resultando perfumes o fragancias sencillas, de imitacion y "chafas" (eso si nos compete, vimos el muestrario y tenemos las fragancias). Pues bien, resulta que Oscar Jimenez, como saben, como que esta sacando los trapitos al sol, ahora difamando a los que fueron sus socios fraudulentos, escribiendo su blog y proporcionando cierta informacion, como este par de fotos que segun él corresponden al cuartito donde ensamblan o producen los perfumes:

Algo borrosas, no podriamos asegurar si estas fotos corresponden a ese edificio, como se ve, cuenta con los elementos para creer que si es el cuarto donde los fabrican o ensamblan, Oscar Jimenez tiene esa informacion y mas, dispuesto a proporcionarlas, esperemos que se anime, todo es bienvenido.


Como ves Comercializadora Empresarial o mejor conocido como GICEM?, como ves Jorge Ortiz?, tu amigo Oscar Jimenez con su blog, ya lo leimos, el esta sacando los trapitos al sol. Nostros continuaremos con nuestra labor de informar.

Jorge Ortiz en Ingenieros Militares, en Ricardo Torres, en Trasmisiones Militares, saliendo del metro Cuatro Caminos y algunos otros por Rio San Joaquin.

LOS VEMOS Y NI CUENTA SE DAN...

El blog de Oscar Jimenez

Un dia lluvioso el de hoy, con trabajo ligero, asi que da tiempo de postear un tema, en esta ocasion es sobre el blog de Oscar Jimenez (ex integrante de Gicem), ahora laborando en otra empresa y escribiendo su propio blog dando a conocer la forma de fraude en el que él mismo laboraba, por si no lo saben pueden leer mas cosas que el menciona en su blog. Sin mas preambulos un post en el que resume el sistema de fraude y el engaño a los reclutados:



"Llego el momento de hablar sobre el sistema, en resumidas cuentas es un sistema facil de entender sin embargo como es maquillado la gente no lo capta.

Esta estructurado de esta manera: Tu llegas a una entrevista, se te pasa a una junta, se te invita a un curso, se te hace vender perfumes, firmas tu contrato publicas tu anuncio y el sistema se repite de nuevo, con ese anuncio ahora llegara una persona a hacer el mismo proceso.

Pero vamos a desglozar todo esto.

Primero la fragancia que a ti te cuesta entre $250 y $350 (te dejo el margen de variante porque no hay precio fijo nosotros lo podiamos modificar a gusto o desicion ya que no hay proveedor de ello sino las haciamos nosotros), estas fragancias se fabricaban en el piso 7 en un pequeño cuarto que esta al lado del despacho y del escritorio donde tambien hacen entrevistas, ahi hay una puerta donde esta ubicado el "laboratorio" que en realidad es un cuartito donde hay 2 anaqueles donde se colocan las fragancias, algunas cajas de envase, dulces de la tiendita de fabio y cosas. No era mucha ciencia hacer las fragancias ya que mandan a algun consultor o a Fabio al centro a comprar escencia de perfumes de marca que huelen similar al original (de las cuales usan 4 para hombre y 4 para mujer que son Polo Ralph Laurent, Carolina Herrera, Aqua de Gio, entre otros, ovbiamente la escencia es igualada no es original) y lo mandan tambien a San Bartolo a comprar Fragansol que es el alcohol que se le pone a la escencia para completar el perfume; los envases se compraron por cajas que estan en el estacionamiento del edificio, de los cuales todavia quedan muchos, los disparadores los compran en el centro junto con los casquillos y las tapas; una vez que se tiene todo esto se usa una bascula donde se coloca el envase, se le ponen unos 50 grs de escencia que es un chorrito y lo demas de fragansol (alcohol) y con una maquina que parece de cocer que se tiene adentro se engargola, es decir, se sella el envase y listo ya esta la fragancia.

La caja de la misma tambien se manda a hacer en el centro y se compra por millares y una vez que está lista la fragancia se mete en la caja y "buala" esta hecha una fragancia que te cuesta de $250 a $350.

Ahora viene lo importante, armemos una fragncia para ver cual es el precio real: un disparador cuesta $0.50, la tapa $0.50, el envase $5.00, la escencia se compra por litros pero para una fragancia se usan unos $9.00 y el fragansol igual se usan unos $4.00 se engargola y cada fragancia me costo $19.00 ajajjajajaa y tu la vendiste en $250, $270, $285 o hasta $300.

De ahi se desprende el sistema. Los que somos ejecutivos cobramos $10 por cada fragancia vendida o sea que si se venden unas 200 ganamos $2000 y depende de cada semana.

A un empresario se le pagan $50 de cada fragancia vendida por la persona que llego a su nombre o sea que si no llego nadie con fragancias vendidas no cobra nada y si vendio el que esta a su nombre las 10, 12 o 15 de la prueba se le paga el equivalente y de ahi tiene que volver a meter sus anuncios.

Una Gaviota no gana nada mas que lo que venda quien tambien llegue a su nombre.

Ahora, los anuncios valen $246 el paquete de 3 dias en el universal, es decir, tu anuncio se repite por 3 dias en la seccion de empleos, el del ave fenix, el aqui, el provincia en marcha y otras revistas vale entre $70 y $150 cada anuncio por el tiempo que se reparte la revista. Cabe mencionar que en esto de los anuncios que lleva las de ganar es la empresa porque pide credito al periódico para meter la mayoria de anuncios y asi los patrocinios entren a nombre de la empresa.

Por eso es que el sistema nos gusta a los ejecutivos, te sientes en un sistema de poder que aunque es imaginario o falso nadie más te lo da, te sientes un dios al ver que la gente hace lo que tu dices y los manipulas a tu antojo, te sientes un galan porque con lo que sabes casi cualquier mujer puede ser tuya en menos de una semana, y vives en un mundo de fantasia que aunque sabes que así es nadie mas lo sabe por lo tanto como los demas lo creen real tu tambien lo crees.

En fin así esta formado el sistema obviamente el restante del dinero de cada fragancia entra a la empresa y se reparte entre los que somos socios (bueno cuando era parte de la misma)".

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Fraude en Articulo 123 No 8 Col. Centro Del. Cuauhtemoc y en Ricardo Torres's Fan Box

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